Национальная Юридическая Сеть

Цифровые платформы переходят на новые правила работы с исполнителями 💻 С 1 октября 2026 года начнёт действовать закон о платформенной экономике. Он регулирует взаимодействие заказчиков с индивидуальными предпринимателями и самозанятыми, которые выполняют заказы через цифровые платформы. Новые правила направлены на сохранение гражданско-правового характера этих отношений. Однако общий запрет на подмену трудовых отношений гражданско-правовыми останется в силе. Какие условия должны соблюдаться одновременно? 📑 Статья 15 закона касается индивидуальных предпринимателей и самозанятых, которые выполняют работы или оказывают услуги лично. Чтобы отношения оставались гражданско-правовыми, должны соблюдаться все условия одновременно: 🟢 Заказ должен быть на конкретную работу или услугу. 🟢 Исполнителю нельзя устанавливать режим работы. 🟢 Нельзя обязывать его соблюдать внутренние правила и локальные акты заказчика или оператора. 🟢 Запрещено поручать дополнительные работы сверх заказа. 🟢 Вознаграждение начисляется за каждый заказ отдельно. 📎 По общему правилу, исполнитель сам решает, принимать ли заказ, и может отказаться без последствий. Исключение — период, когда исполнитель добровольно выбрал обязательное принятие заказов. Если такой период выбран, оператор может применить меры, предусмотренные законом и договором, за отказ от заказов в это время. Однако выбор остаётся добровольным: исполнитель может отказаться от всех предложенных условий. ❗️ Важно: правила главы 3 не применяются, если исполнитель работает в интересах оператора платформы или лица, не являющегося заказчиком.

Как узнать о дисквалифицированных лицах в реестре ФНС России 📋 Реестр дисквалифицированных лиц — это официальный список граждан, которым суд запретил занимать определённые должности в качестве административного наказания. Информация из реестра доступна для всех: как для организаций, так и для частных лиц. Эти данные особенно важны при найме в государственные структуры или медицинские учреждения. Эти данные также важны в судебных делах. 💻 Федеральная налоговая служба России напомнила, как получить данные из этого реестра. Основные правила утверждены приказом ФНС России от 31 декабря 2014 года № НД-7-14/700@. Что вы получите? 👥 Если запрашиваемое лицо есть в реестре, вам выдадут выписку по установленной форме. Если информации нет, получите справку об отсутствии данных. В случаях, когда сложно однозначно идентифицировать гражданина, вам предоставят информационное письмо с объяснением причин. Почему это важно? 🔍 Проверка кандидата или контрагента по реестру дисквалифицированных лиц — это простой и доступный способ минимизировать риски. Для бизнеса это помогает избежать штрафов за привлечение к управлению дисквалифицированного лица. Для государственных органов и медицинских учреждений это обязательное требование при приеме на работу. Теперь вся процедура стала прозрачной и легко доступна в электронном виде.

🧷Корпоративный спор — это сложное, длительное и дорогостоящее испытание. Конфликт с партнёром, невыполнение обязательств контрагентом, внутренние разногласия или внимание контролирующих органов могут остановить бизнес и привести к серьёзным убыткам. ⚠️Основное правило: обращайтесь к юристу сразу, как только возникают разногласия. На ранних этапах можно найти компромисс и избежать судебных разбирательств. Наши эксперты помогут вам:   ➖ Сохранить деловые отношения с партнёрами и контрагентами. ➖ Избежать длительных судебных процессов. ➖ Сэкономить на судебных издержках, таких как госпошлина, экспертизы и оплата услуг адвокатов. ➖ Защитить репутацию и активы компании. Какие споры мы решаем Внешние корпоративные споры: ⚫️ Нарушение контрактных обязательств поставщиками и подрядчиками. ⚫️ Трудности с исполнением обязательств (реструктуризация долгов). ⚫️ Споры об имидже и репутации. ⚫️ Решение проблем с контролирующими органами. Внутренние корпоративные споры: ⚫️ Конфликты по корпоративному праву (споры между участниками, оспаривание решений руководства). ⚫️ Трудовые конфликты (споры с ключевыми сотрудниками и топ-менеджментом). ⚫️ Вопросы защиты коммерческой тайны (утечки, разглашение информации). ⚫️ Реструктуризация внутренних долговых обязательств. ⚫️ Раздел имущества компании. ⚫️ Создание, реорганизация и ликвидация юридического лица. 👇 Не ждите, пока разногласия превратятся в судебную войну. Начните с консультации — и мы найдём путь решения.