CEO HR-агентства полного цикла 1️⃣ Для бизнеса: HR, кадровое сопровождение компаний Оценка персонала 360, грейды Подбор и найм персонала Разработка бизнес-процессов 2️⃣ Для соискателей: Сопровождение при трудоустройстве 360 @Zhanna_Sedova
«Ее таланты настоящие, а резюме нет» (с). Или все тайное становится явным. Сейчас не будет длинного текста про то как надо и как не надо на рынке труда) Сегодня выходной день и я хочу порекомендовать посмотреть фильм с Дженифер Лопез «Начни сначала» (2019). О жизни, крупном косметическом холдинге, любви и, конечно, роскошными образами Джей Ло. Спойлер в заголовке 🎬🎞️
Канал «ТОП-карьера и бизнес | Жанна Седова» подключен к сервису MaxGate. Контент автоматически синхронизируется между Telegram и мессенджером MAX.
Подключить кросспостинг«ТОП-карьера и бизнес | Жанна Седова» - канал из категории «Бизнес», подключенный к сервису кросспостинга MaxGate. Публикации канала синхронизируются между Telegram и мессенджером MAX, а на этой странице собраны ссылки на обе версии канала.
Сейчас у канала 1 681 подписчик суммарно в Telegram и MAX. За последние 25 дней в истории MaxGate учтено 27 публикаций, поэтому перед подпиской можно оценить не только размер аудитории, но и регулярность обновлений.
Чтобы подписаться, используйте кнопки «Открыть в MAX» и «Открыть в Telegram» в верхней части страницы. У отдельных постов ссылка может быть доступна в обоих мессенджерах или только в одном из них, если MaxGate получил такой URL из истории обработки.
7 страниц сопроводительного письма и это сработало! Рассказываю уникальный случай из практики 👇 Мой клиент откликнулся на руководящую позицию и отправил сопроводительное письмо… на 7 страниц, это около 10 000 знаков! Он детально расписал свою мотивацию, привёл кейсы, пошагово обосновал каждый свой шаг в функционале: что, зачем и почему. Итог: его не просто пригласили на собеседование - он получил офер. Я никогда не советую писать «Войну и мир». Здесь всё зависит от уровня позиции. Для мидл-ролей (администратор, менеджер по продажам, консультант, оператор колл-центра) сопроводительное письмо чаще всего бесполезно. На такие вакансии приходят десятки, а то и сотни откликов в день. HR физически не будет читать ваше письмо. А вот для руководящих позиций - это другой разговор. Здесь сопроводительное письмо становится инструментом влияния. Это ваш шанс усилить впечатление до личной встречи, показать системность мышления и ценность, которую вы принесёте. Мой совет: для руководящих позиций сопроводительное письмо обязательно, показывайте свое стратегическое мышление - пишите обязательно! Но пишите осмысленно, структурированно и по требованиям к вакансии. А как написать правильное сопроводительное письмо - дарю ПРОМТ для подготовки такого письма ❤️ Вот ссылка #оффер #карьерныйконсультант #сопровождениедотрудоустройства #резюме
Я все чаще вижу не только требования «уметь применять, использовать, внедрять ИИ-инструменты», но и рост числа вакансий для специалистов, которые делают это своей основной работой. ИИ-специалисты. ИИ-креаторы. ИИ-тренеры. ИИ-копирайтеры. ИИ-инженеры. И это всё на hh.ru. Прямо сейчас. Причем в России официальные академические программы в вузах появились только с 2025 года. Магистратура — с 2027-го. Рынок опережает образование. Вот она — новая точка входа. А вы говорите: «ИИ работу заберёт» 😁 Пока я, вижу что «уметь пользоваться нейросетью» - это конкурентное преимущество. Это базовая гигиена рынка 2026 года. Как умение печатать или работать в Excel десять лет назад. Интегрировать ИИ в бизнес-процессы, автоматизировать рутину, генерировать контент, анализировать данные, которые раньше требовали недели ручной работы - пока это и есть ваше конкурентное преимущество. Рост требований будет, но пока во многих вакансиях не требуют сложных технических навыков пока сегодняшние специалисты не выпустились) Так что успевайте, включайте в свое резюме любое умение применять ИИ. Это про вашу адаптивность, которая сейчас поднимает вашу ценность на рынке. Запись на консультацию по развитию цифровых компетенций и карьерной стратегии: @Zhanna_Sedova #карьерныйконсультант #карьера #резюме #сопровождениедотрудоустройства
Я все чаще вижу не только требования «уметь применять, использовать, внедрять ИИ-инструменты», но и рост числа вакансий для специалистов, которые делают это своей основной работой. ИИ-специалисты. ИИ-креаторы. ИИ-тренеры. ИИ-копирайтеры. ИИ-инженеры. И это всё на hh.ru. Прямо сейчас. Причем в России официальные академические программы в вузах появились только с 2025 года. Магистратура — с 2027-го. Рынок опережает образование. Вот она — новая точка входа. А вы говорите: «ИИ работу заберёт» 😁 Пока я, вижу что «уметь пользоваться нейросетью» - это конкурентное преимущество. Это базовая гигиена рынка 2026 года. Как умение печатать или работать в Excel десять лет назад. Интегрировать ИИ в бизнес-процессы, автоматизировать рутину, генерировать контент, анализировать данные, которые раньше требовали недели ручной работы - пока это и есть ваше конкурентное преимущество. Рост требований будет, но пока во многих вакансиях не требуют сложных технических навыков пока сегодняшние специалисты не выпустились) Так что успевайте, включайте в свое резюме любое умение применять ИИ. Это про вашу адаптивность, которая сейчас поднимает вашу ценность на рынке. Запись на консультацию по развитию цифровых компетенций и карьерной стратегии: @Zhanna_Sedova #карьерныйконсультант #карьера #резюме #сопровождениедотрудоустройства
